El liderazgo es una de las habilidades más importantes hoy día, y no solo en el trabajo sino también en nuestra vida diaria. Y es que aprender sobre este tema te ayudará a cambiar de forma radical la manera en cómo te relacionas con los demás y te será útil tanto si eres un gerente de una empresa multinacional, como si eres un emprendedor, un estudiante o un empleado en una gran empresa.
Si quieres convertirte en un líder, o en uno mejor, lo más recomendable es que busques asesoría. Una herramienta para lograrlo son los libros sobre liderazgo y comunicación, ya que estos pueden darte una guía sobre cómo hacer las cosas de una manera más efectiva y con ello impulsar tu carrera. Estos son los mejores libros sobre liderazgo que cambiarán tu manera de pensar y actuar.
Para que aprendas a relacionarte con tu entorno de manera asertiva
De entre los libros recomendados sobre liderazgo, este es uno de los que más destaca. Tanto es así que ha vendido más de 15 millones de copias y además cuenta con muchas reseñas favorables. Su objetivo es ayudar al lector a descubrir, desarrollar y aprovechar estas cualidades de líder que tiene latentes, pero que no utiliza.
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Dale, Carnegie, su autor, también se enfoca en enseñar cómo criticar de manera objetiva y constructiva, evitando que los demás te odien por eso. Invita a hablar primero de los errores propios para generar empatía en las personas. Recuerda que un líder no da órdenes, sino que motiva con el ejemplo y gracias a las estrategias presentes en este texto podrás aprender a agradar más los demás.
Las claves para ser una persona más efectiva
Uno de los libros top ventas sobre liderazgo es este texto de Stephen Covey. De hecho, es considerado un libro clásico para quienes buscan prepararse para una vida exitosa. Si quieres liderar a un equipo de trabajo, por ejemplo, necesitas comenzar liderando tu propia vida y esto implica cambiar lo que no está funcionando.
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Este libro te invita a adoptar 7 hábitos de vida que te ayudarán a escapar de la realidad agobiante y monótona en la que vives y encaminarte hacia la realización de todas tus metas. Estos hábitos están relacionados con el auto-dominio o el control para ser más independientes, con tu entorno de personas y con la renovación que podemos hacer en nosotros mismos para ser mejores.
¿Su objetivo? Hacerte ver que puedes cambiar el mundo a tu alrededor si te lo propones
Ser líder es una cualidad innata, solo necesitas desarrollarla. Esto es lo que propone Robin Sharma en su libro El líder que no tenía cargo. Sharma ha trabajado como asesor de liderazgo en grandes compañías como Nike, Microsoft y hasta en la NASA, por lo que no queda duda de que sabe de lo que habla.
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En este texto, el autor comparte una serie de consejos que te ayudarán a alcanzar tus metas tanto en el ámbito personal como laboral y profesional. Explica de forma amena y sencilla que todos tenemos la habilidad para ser líderes, pero deja en claro que nuestro empeño y responsabilidad es lo que hará la diferencia entre una persona líder y otra que no parece serlo. Este libro te hacer ver que sí puedes cambiar tu mundo si tienes el suficiente empeño y conocimiento para lograrlo.
Cómo conseguir empleados y clientes felices
Aprender a cultivar el liderazgo transformacional es muy importante hoy día cuando hay tanta competencia y las empresas deben aprender a diferenciarse del resto. El ejemplo que muestra Tony Hsieh en este libro es perfecto para entender cómo un líder inspirador y carismático puede transformar una empresa desde sus cimientos.
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Tras convertirse en CEO de Zappo, Hsieh construyó un negocio de gran éxito teniendo dos premisas: poner al cliente primero y contratar a las personas adecuadas. Se enfocó en hacer del servicio al cliente una prioridad para toda la empresa y en motivar a sus empleados para que fueran independientes haciendo su trabajo. De esta manera todos estaban estaban felices y satisfechos, así al crear un ambiente agradable las ganancias se multiplicaron. En este libro descubrirás cómo la felicidad es un efectivo modelo de negocio.
¿Por qué unos equipos de trabajo funcionan y otros no?
Si buscas libros sobre liderazgo empresarial, este Best Seller de Simon Sinek te hará entender muchas cosas sobre este tema. El autor, tras pasar años observando la forma de trabajar de algunos equipos de trabajo, escribió este texto en que el que habla de un nuevo concepto, el Círculo de seguridad.
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Explica que solo aquellas empresas capaces de gestionar los peligros procedentes del interior de sus organizaciones podrán hacer frente a los peligros externos que pudieran hacerlas vulnerables. El título del libro surgió en una conversación con un general que dijo que “Los oficiales comen al final. Sinek observó que en efecto era así, quienes primero comen son los soldados y en lo último de la fila están los de mayor rango. Este principio es clave en las organizaciones también, ya que los buenos líderes deben preocuparse genuinamente por las personas que han sido confiadas a su cargo.
Aprende cuáles son las leyes universales del liderazgo
¿Existen leyes universales para el liderazgo? Según John Maxwell sí, y si las sigues es casi seguro que las personas te seguirán a ti. Este libro explica el arte y la ciencia de cómo ser un líder desde un nivel fácil de comprender y también de aplicar. Te ayudará a entender cuáles son tus fortalezas y en qué áreas tienes más oportunidades de desarrollarte como líder.
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El autor ha combinado en este texto más de 40 años de aciertos y errores en liderazgo, tomando como referencia sus observaciones no solo en el mundo de los negocios, sino también en los deportes, en la religión, en la política y hasta en el ámbito militar. Por ello, estas lecciones no solo son aplicables para ser líderes y motivadores en el trabajo, sino también en el día a día. Por ello este es uno de esos libros que te marcan de por vida.
Para aprender a comunicarse efectivamente
Uno de los libros de liderazgo que no puedes dejar de leer es Hable como en TED. Todo líder necesita dominar el arte de las palabras y si quieres comunicarte con confianza y asertividad debes aprender estrategias que te ayuden a expresar tus ideas de manera mucho más motivadora e persuasiva.
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En este libro encontrarás los secretos para triunfar en cualquier exposición en público y cautivar a tu audiencia. Su autor es Carmine Gallo, un coach de presentaciones que se ha dedicado a analizar cientos de presentaciones de TED y que además ha entrevistado a conferenciantes exitosos, expertos en comunicación, psicólogos y neurocientíficos. Según Gallo, las presentaciones más populares comparten nueve elementos comunes y estos son los que debes aprender a dominar para aprender a comunicarte de manera más efectiva.
Una caja de herramientas para convertirse en un líder
La inteligencia emocional juega un papel clave en el liderazgo y Daniel Goleman lo ha resaltado en este libro. Se dedicó a reunir trabajos de más de 20 años que ilustran de manera clara el impacto que tiene este tipo de inteligencia en la excelencia organizativa. Y este texto plantea los principios básicos de la inteligencia emocional, como son la autogestión, la autoconciencia, la conciencia social y la capacidad de gestión de las relaciones, y su relación con el éxito laboral.
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Cada capítulo de este libro representa un artefacto único y útil que puede ayudar a los líderes a guiar a su equipo y a motivarlos de manera efectiva. Presenta consejos, ejemplos y anécdotas que te ayudarán a mejorar tus competencias y habilidades para convertirte en un buen líder.
Aprende cómo la motivación influye en la eficiencia de los equipos
Este es un libro sobre motivación y liderazgo (de cuya filosofía hablamos hace un tiempo) diferente al resto porque se basa en el relato de una fábula. Por ello, si disfrutas leyendo historias o experiencias, este texto se convertirá en uno de tus favoritos. Stephen C. Lundin y Harry Paul son los autores de este texto que tiene como personaje principal a Mary Jane, una mujer que comienza a sentir que su trabajo es monótono, aburrido y sin sentido.
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Tras analizarse a sí misma y a su equipo de trabajo, Mary Jane logra identificar lo que anda mal y descubre cuatro secretos para crear ambientes más productivos y motivados. La fábula evidencia que hacer que nuestro trabajo y equipo sea exitoso está en nuestras manos.
Para aprender a desarrollar y a entrenar a un líder de alto potencial
Si te preguntas cuáles son los mejores libros sobre liderazgo, este texto de Ram Charan no puede faltar en la lista. Saber identificar y desplegar el talento en una empresa es lo que hace que una organización sea mejor que otra en términos de productividad, ganancias y buen ambiente laboral. Por ello, este libro se dedica a mostrar a los líderes de alto potencial, esos que un un día llegarán a liderar grandes empresas.
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Charan, como asesor de muchos de CEOs y juntas corporativas, explica en su libro una estrategia que toda persona con un gran potencial necesita para maximizar su talento en cualquier organización.
Ideas de liderazgo prácticas
Cuando se trata de libros que te cambian la vida, este texto de John Maxwell no puede quedar fuera. Y es que hace 25, cuando se publicó la primera versión de este libro, el autor transformó la manera de ver el liderazgo. Ahora, el reconocido coach y conferencista ha renovado su obra para incluir ideas de liderazgo y prácticas que aprendió en los años posteriores a la publicación original.
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Desarrolle el líder que está en usted 2.0 es un texto con el que podrás explorar y mejorar tus destrezas de liderazgo. También presenta las diferencias entre los distintos estilos de liderazgo y muestra los principios básicos para motivar e influir en los demás. Asimismo, permite que los lectores aprendan a cómo ser más efectivos entendiendo las cinco características que distinguen a los gerentes líderes de los gerentes comunes y corrientes.
Historias exitosas que dejan lecciones
De entre las opciones de literatura sobre liderazgo, este libro de Adam Bryant destaca porque cuenta lo que pocos se han atrevido a preguntar. ¿Cuáles son los secretos de los CEOs más importantes del mundo para llevar a sus compañías a la cima del éxito?
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El editor del diario The New York Times dio respuesta a esta interrogante con una serie de entrevistas con más de 200 líderes de pequeñas y grandes empresas. Allí estos ejecutivos cuentan sus mejores y peores experiencias y Bryant las ha transformado en valiosos consejos para quienes como ellos tienen como objetivo llegar a la cima.
Para aprender a cultivar una cultura empresarial más humana y eficiente
Otro de los mejores libros recomendados sobre liderazgo es este de Robin Sharma, que además nació a partir del famoso libro El monje que vendió su ferrari. Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari es una fábula espiritual en la que se presentan 8 lecciones del éxito en los negocios.
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Cuenta la historia de Julián, un abogado exitoso que tras sufrir un infarto causado por su obsesión por su negocio y el dinero decidió cambiar su vida. Abandonó lo que tenía y se mudó a la India para convivir con unos monjes que le enseñaron muchas lecciones para la vida y los negocios. Una de ellas es tener la capacidad de dirigir con la mente y liderar con el corazón.
Para afrontar los cambios de la mejor manera
Si hay algo constante en la vida son precisamente los cambios, por ello saber adaptarse a ellos es clave para avanzar. Este libro de Spencer Johnson ofrece una manera sorprendente de afrontar los cambios en el trabajo y en la vida privada. Es uno de esos libros que te marcan porque deja enseñanzas que pueden aplicarse en todos los ámbitos de la vida.
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Es un texto de motivación escrito como una parábola. El autor describe el cambio en el trabajo y la vida, y cuatro reacciones típicas que suelen tener las personas, entre ellas resistirse al cambio por miedo a algo peor. Johnson explica en estas páginas que muchas de las fórmulas que antes eran aplicables ya se han vuelto obsoletas, por lo que es necesario avanzar hacia nuevas cosas sin miedo.
Un libro para dejar de ser otra oveja más del rebaño
Este es uno de los libros sobre liderazgo en una empresa que no puedes dejar de leer, sobre todo si lo que estás buscando es formarte para dirigir bien a la gente. Seth Godin explica en esta obra que el ser humano siempre ha buscado ser parte de una tribu, ya sea guiado por ideales, creencias religiosas, etc. Ahora, se puede decir que existe una versión 2.0 de las tribus, que son las que se encuentran en redes sociales.
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El autor identifica el problema de las tribus actuales y ofrece información para que dejes de ser otra oveja más del rebaño y te conviertas en un líder. El libro te enseñará a influir en las masas hacerte eco entre las personas, y guiarlas hacia una meta.
Para conocer los pilares de la motivación
El autor de esta obra es Daniel H. Pink, un destacado asesor empresarial de talla mundial. Escribió este libro para enseñar a la gente las claves de cómo motivar a quienes nos rodean y en él establece las diferencias entre la motivación extrínseca e intrínseca. Es ideal para todos aquellos líderes y empresarios que quieran optimizar los logros de su organización.
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Drive muestra, a través de investigaciones, que los premios y los castigos que suelen dar las empresas a los empleados no conducen a buenos resultados a largo plazo. Explica que solo la motivación intrínseca es capaz de ofrecer resultados positivos a las empresas. Por ello ofrece estrategias para hacer que las personas se involucren verdaderamente con las metas y que al mismo tiempo se sientan valoradas.
La importancia del por qué haces las cosas
Esta es una nueva edición en español del primer libro de Simon Sinek. Destaca porque es la base de uno de los vídeos TED más vistos. En un texto que se enfoca en la importancia del por qué se hacen las cosas y no tanto en qué se hace.
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El autor deja claro que aprender a formular las preguntas adecuadas es clave para tener proyectos innovadores y gente comprometida para desarrollarlos.
Para descubrir realmente qué es la productividad y cómo dominarla
Este es el tercer libro de una serie llamada ‘Mastery Series’. El primero es Master Your Emotions: A Practical Guide to Overcome Negativity and Better Manage Your Feelings y el segundo es Master Your Motivation: A Practical Guide to Unstick Yourself, Build Momentum and Sustain Long-Term Motivation.
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En este tercer texto, Thibaut Meurisse, su autora, quiere que descubras qué es la productividad real y cómo puedes dominarla, los tres tipos de enfoque que existen y cómo puede desarrollarlos, cómo dejar de saltar de una cosa a otra y completar tus tareas más importantes, cómo lograr más haciendo menos, entre otras estrategias.
RECOMENDADO
Enseña a desbloquear el potencial de las personas
En este texto, Michael Bungay Stanier busca convertir el coaching en una parte regular e informal del día a día para los gerentes y sus equipos puedan trabajar menos duro y tener más impacto. Esto se logra desbloqueando el potencial de las personas a través de un entrenamiento constante.
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Esta obra combina información privilegiada con investigación basada en neurociencia y economía conductual, junto con herramientas de capacitación interactivas para convertir el asesoramiento práctico en hábitos que mejoren la productividad de las personas.
Ideas de gestión que hacen que una empresa sea excepcional
¿Qué hace que unas empresas den el salto hacia el éxito y otras no? Jim Collins desarrolla en este libro 7 principios o ideas de gestión para saber cómo pasar de una empresa normal a una excepcional. El autor explica cuáles son los factores que distinguen lo bueno de lo verdaderamente grande.
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Las compañías que han alcanzado el éxito se caracterizan por tener líderes especiales, por combinar dosis de realismo con dosis de fe en el éxito, por guiar sus acciones hacia un único concepto estratégico, por adoptar una cultura de disciplina por usar la tecnología, entre otras cosas.
Un libro para cambiar la forma de pensar
Uno de los mejores libros de liderazgo es este del autor John C. Maxwell. En esta obra este experto en liderazgo te enseña a ser más creativo y también a saber cuándo cuestionar el pensamiento popular. Afirma que una de las cosas en común que tienen las personas exitosas es precisamente la forma en cómo piensan.
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Por tanto, si aprendemos a pensar como lo hacen las personas exitosas, podremos revolucionar no solo nuestro trabajo, sino también nuestra vida. Entre las lecciones que aprenderás está desarrollar ideas y analizar aspectos pasados comprender mejor el futuro.
Para aprender a manejar las emociones y la vulnerabilidad
Traducido como Frágil: el poder de la vulnerabilidad, este libro se encarga de presentar una serie de estrategias para trabajar con equipos de trabajo, líderes de las organizaciones, individuos, parejas y familias. La obra se basa en la idea de que es necesario aceptar la propia vulnerabilidad para poder participar en la vida real y tener verdaderas conexiones sociales.
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Puede considerarse como uno de los mejores libros sobre liderazgo de equipos, ya que propone el análisis de emociones, pensamientos y comportamientos que pueden frenar a las personas para llevar una vida más auténtica en su día a día.
En esta lista de los mejores libros sobre liderazgo podrás encontrar una guía para mejorar tus habilidades como líder. Recuerda que no es un trabajo que se hace de la noche a la mañana, pero si te formas bien podrás conseguirlo.
Gracias